Curso Avanzado en Práctica Jurídica

Ficha Técnica

Temario del Curso

Módulo:
M8. INTRODUCCIÓN AL PROCEDIMIENTO LABORAL. LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL
ECTS:
1
Duración:
8 h.
Contenido:

8.1 Estudio de la competencia objetiva de la Orden de la Jurisdicción Social y principales problemas de la competencia objetiva.
8.2 Estudio de la competencia territorial de la Orden de la Jurisdicción Social y principales problemas de la competencia territorial.
8.3 Capacidad procesal de las partes. Representación y postulación procesal. Legitimación procesal. Principios del procedimiento.
8.4 La justicia gratuita en la jurisdicción social.
8.5 Principios de la tutela judicial efectiva en el orden social.

Módulo:
M9. EL PROCESO LABORAL (i). INICIO DEL PROCEDIMIENTO Y EVITACIÓN DEL PROCESO: CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA PREVIA
ECTS:
1
Duración:
8 h.
Contenido:

9.1 Evitación del proceso (I). La conciliación administrativa y la mediación previa. Excepciones. Efectos, impugnación y ejecución.
9.2 Evitación del proceso (II). El agotamiento de la vía administrativa previa y la reclamación previa. Excepciones. Efectos y vinculación.

Módulo:
M10. EL PROCESO LABORAL (II). INICIO DEL PROCESO Y PRINCIPALES MODALIDADES PROCESALES
ECTS:
2
Duración:
16 h.
Contenido:

10.1 El procedimiento ordinario.
10.1.1 Principios del proceso y deberes procesales
10.1.2 Estudio de los actos preparatorios y diligencias preliminares. Anticipación y protección de la prueba. Medidas cautelares.
10.1.3 La demanda laboral. Estudio de la demanda, requisitos y técnicas para la confección de la demanda laboral.
10.1.4 El procedimiento judicial
10.1.3.1 La presentación de la demanda y el trámite de admisión
10.1.3.2 Admisión de la demanda laboral
10.1.3.3 La conciliación judicial
10.1.3.4 Suspensión de los actos de conciliación judicial y juicio.
10.1.3.5 La celebración del juicio.
10.1.3.6 Vicisitudes en la celebración del juicio (prejudicialidad penal y social; problemas con la admisión anticipada de la prueba; resolución de recursos pendientes sobre la prueba solicitada, etc.) .

10.2 Los procedimientos especiales.
10.2.1 Estudio de las principales características y rasgos diferenciadores de los principales procedimientos especiales
10.2.1.1 El despido disciplinario.
10.2.1.2 La extinción del contrato por causas objetivas
10.2.1.3 De las prestaciones de Seguridad Social

Módulo:
M11. EL PROCESO LABORAL (III). LA OPOSICIÓN A LA DEMANDA
ECTS:
2
Duración:
16 h.
Contenido:

11.1 Estudio profundo y técnicas de oposición a la demanda.
11.1.1 Tiempo y forma de la oposición a la demanda.
11.1.2 Análisis de las principales excepciones procesales en el ámbito social.
11.1.3 La oposición a los hechos de la demanda.
11.1.4 La oposición a los fundamentos de derecho de la demanda.
11.1.5 La oposición a la pequeña de la demanda
11.1.6 La oposición en las conclusiones y otras fases (diligencias finales).

Módulo:
M12. EL PROCESO LABORAL (IV). LA PRUEBA
ECTS:
1
Duración:
8 h.
Contenido:

12.1 La prueba en el procedimiento laboral
12.1 Análisis de los medios y fuentes de prueba
12.2 Anticipación y aseguramiento de la prueba
12.3 Estudio sobre la carga de la prueba e inversión de la carga de la prueba.
12.4 Estudio de la prueba ilícita y la prueba ilegal.
12.5 La prueba electrónica

Módulo:
M13. EL PROCESO LABORAL (V). LA SENTENCIA Y LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS
ECTS:
2
Duración:
16 h.
Contenido:

13.1 La sentencia laboral. Estudio de los requisitos de la sentencia. La aclaración y el complemento de sentencia.
13.2 La ejecución de sentencias firmes.
13.1.1 Sentencias dinerarias
11.1.2 Sentencias de despido
11.1.3 Sentencias frente a entidades públicas
11.2 La ejecución provisional de sentencias.
11.2.1 Sentencias de cantidad
11.2.2 Sentencias de despido
11.2.3 Sentencias en materia de seguridad social

Módulo:
M14. EL PROCESO LABORAL (VI). MEDIOS DE IMPUGNACIÓN DE LA SENTENCIA
ECTS:
3
Duración:
24 h.
Contenido:

10.1 El recurso de reposición y el recurso de queja.
10.2 El recurso de suplicación.
10.2.1 La técnica del recurso
10.2.2 Simulación de recursos
10.3 El recurso de casación por la unificación de doctrina.
10.4 El recurso de revisión de sentencias

Módulo:
M15. PRÁCTICA DEL PROCESO LABORAL: SIMULACIÓN DE JUICIOS LABORALES
ECTS:
4
Duración:
56 h.
Contenido:

12.1 Simulación de juicio por extinción del contrato por causas objetivas.
12.1.1 Simulación de la carta de despido
12.1.2 Simulación de la demanda
12.1.3 Simulación del juicio
12.1.4 Simulación de la sentencia judicial
12.1.5 Simulación del recurso/impugnación de la sentencia


12.2 Simulación de juicio de prestaciones de seguridad social (incapacidad permanente)
12.2.1 Simulación de la demanda
12.2.2 Simulación del juicio
12.2.3 Simulación de la sentencia judicial
12.2.4 Simulación del recurso/impugnación de la sentencia


12.3 Simulación de juicio por acoso laboral y extinción relación laboral
12.3.1 Simulación de la demanda
12.3.2 Simulación del juicio


12.4 Simulación de juicio por discriminación en el trabajo.
12.4.1 Simulación de la demanda
12.4.2 Simulación del juicio


12.5 Simulación de juicio de daños y perjuicios derivados de accidente.
12.5.1 Simulación de la demanda
12.5.2 Cálculo de los daños y perjuicios.
12.5.3 Simulación del juicio


12.6 Simulación de juicio por falta de subrogación.
12.6.1 Simulación de la demanda
12.6.2 Simulación del juicio


12.7 Simulación de juicio por recargo de prestaciones.
12.7.1 Simulación de la demanda
12.7.2 Simulación del juicio


12.8 Simulación de juicio existencia relación laboral.
12.8.1 Simulación de la demanda
12.8.2 Simulación del juicio

Inscripción