El Centro de Formación Permanente, en la línea de las organizaciones que aprenden, reforzará la capacidad de aprendizaje de la propia organización mediante el desarrollo de las competencias y las habilidades de las personas que trabajan y un sistema de gestión del conocimiento que promueva el acceso y el uso compartido de la información, favoreciendo un clima que apoye la relación y la corresponsabilidad de todas las partes interesadas.

En  su política de calidad i Corporate Compliance la dirección se compromete a:

• Proporcionar los recursos necesarios para el buen desarrollo del sistema.
• Desarrollar una oferta formativa de calidad adecuada a las necesidades de formación a lo largo de la vida de todas las partes interesadas.
• Mantener actualizado un sistema de gestión de la calidad orientado a la mejora continua.
• Velar por la calidad de los procesos analizando sus riesgos y oportunidades.
• Promover la cooperación entre la universidad y las partes interesadas.
• Potenciar la comunicación con criterios de transparencia en el sí de su organización.
• Velar por el cumplimiento de los requisitos de las partes interesadas.

Sus marcos de referencia se subscriben a los estatutos de la Fundación URV y al cumplimiento de la legislación aplicable a fundaciones; al Código Civil Catalán; a la Normativa de Formación Permanente de la Universitat Rovira i Virgili, al plan estratégico de Calidad y a los estatutos de la URV, así como la legislación universitaria vigente; a las líneas de orientación que se proponen desde la Carta Magna de las Universidades Europeas y el Memorándum de la Comisión Europea sobre la educación y el aprendizaje permanente; a los requisitos establecidos por la norma ISO 9001; a las directrices del certificado Audit; al cumplimieto normativo de la Ley Orgánica 1/2015 de reforma del Código Penal así también como a los requisitos propios del CFP.

Reus, febrero de 2020

Natàlia Rull Soronellas

Directora del Centro de Formación Permanente de la Fundación URV