En la línea de las organizaciones en aprendizaje continuo, la política de calidad de la Fundación URV refuerza la propia capacidad de aprendizaje de la organización mediante el desarrollo de las competencias y las habilidades de las personas que trabajan y un sistema de gestión del conocimiento que promueva el acceso y el uso compartido de la información, de manera que se cree un clima de relación y corresponsabilidad de las personas que integran la organización.